• ข้อมูลโรงพยาบาล
  • ประวัติโรงพยาบาล
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ
  • โครงสร้างองค์กร
  • แผนที่
  • ปฏิทินกิจกรรม
โรงพยาบาลเกษตรสมบูรณ์
  • หน้าแรก
  • ข่าวสารประชาสัมพันธ์
  • ผลงานวิชาการ
    • 2566
      • R2R
      • งานวิจัย
      • CQI
      • นวัตกรรม
    • 2567
  • รับเรื่องร้องเรียน
    • รับเรื่องร้องเรียน 2568
    • -> รับเรื่องร้องเรียน 2569
    • รับเรื่องร้องเรียน 2570
  • ITA
    • ITA 2562
    • ITA 2563
    • ITA 2564
    • ITA 2565
    • ITA 2566
    • ITA 2567
    • ITA 2568
    • -> ITA 2569
    • ITA 2570
    • ITA 2571
    • ITA 2572
    • ITA 2573
    • ITA 2574
    • ITA 2575
  • ชมรมจริยธรรม
    • จริยธรรม 2568
    • -> จริยธรรม 2569
    • จริยธรรม 2570
  • ประกาศต่างๆ
    • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
    • ประกาศรับสมัครงาน
    • ประกาศอื่นๆ
  • ดาวน์โหลด
    • เอกสารดาวน์โหลด
    • ดาวน์โหลดรูปภาพกิจกรรม
เลือกหน้า

ดัชนีความโปร่งใส (ITA) ปีงบประมาณ 2569

โดย Admin | ต.ค. 6, 2023 | ไม่มีหมวดหมู่ | 0 ความคิดเห็น

  • ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล

  • MOIT1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
  • ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ

  • MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณในปีที่ผ่านมา (ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)
  • MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • MOIT7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

  • MOIT9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
  • MOIT10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • MOIT11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
  • ตัวชี้วัดที่ 5 การป้องกันการรับสินบน

  • MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
  • MOIT13 หน่วยงานจัดทำแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568-2569 ตามประกาศ กระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยา และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
  • ตัวชี้วัดที่ 6 การป้องกันการใช้ทรัพย์สินของราชการ

  • MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
  • ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

  • MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างเป็นระบบ
  • MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
  • MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
  • ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

  • MOIT20 หน่วยงานมีส่วนร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอรัปชั่นสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคมพ.ศ. 2568 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.)
  • ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  • MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
  • MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

หน้า

  • R2R
  • ประกาศรับสมัคร
  • ประกาศอื่นๆ
  • รูปภาพกิจกรรม
  • ประวัติโรงพยาบาล
  • ข้อมูลโรงพยาบาล
  • วิสัยทัศน์ พันธกิจ
  • ปฏิทินกิจกรรม
  • แผนที่
  • ข่าวสารประชาสัมพันธ์
  • ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
  • โครงสร้างองค์กร

  • เข้าสู่ระบบ
เข้าสู่ระบบ
  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • RSS
© Information Technology Kasetsomboon Hospital 2019
© โรงพยาบาลเกษตรสมบูรณ์ 2019
Black Ribbon